根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江省文物考古研究所:浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为18个岗位共26人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应长期野外作业和岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月底前。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求,一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”)到报名邮箱zjkgoffice@163.com,附报名表(样式见附件2),逾期或材料不全者视为无效报名。每人限报一个岗位。
2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报考人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放资格复审通知,确认其应聘资格。
(二)资格复审
招聘单位将根据招聘岗位所需条件,对进入复审环节应聘者的报名信息及证明材料进行资格复审,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格,不得参加考试。本人未参加资格复审的,视作放弃应聘资格。
通过资格复审的应聘者发放准考证。
(三)考试
考试根据岗位特点分别安排。初定于2022年5月上旬进行(主要在杭州市内,部分岗位包含赴外地项目现场),具体安排以准考证为准。
1.代码为KGS/2201-2214的14个岗位。考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
笔试主要考查岗位相关的专业知识和实践技能。笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员名单。
面试主要考查应聘者专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。面试成绩低于60分者不入围下一环节。
2.代码为KGS/2215-2216的2个岗位。考试包括面试和田野技能测评,每项满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
面试由应聘者结合自备的PPT(8分钟)介绍专业学习、考古实践及工作经历等情况,并根据评委提问进行答辩,主要考查应聘者专业素养、实践经验、适应能力及综合素质。面试后,各岗位根据面试成绩从高到低按1:3的比例确定入围田野技能测评人员名单。
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