报名资格审查由用人单位进行，用人单位主管部门进行复核。

　　2.考试方式

　　考试采取笔试+面试方式进行。

　　(1)考试内容及分值：考试成绩总分为100分，笔试内容为岗位专业知识，占比50%;面试为结构化面试，占比50%。

　　面试成绩的计算：按去掉1个最高分，去掉1个最低分后，产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。若最后一个名额成绩出现并列时，加试面试一次，加试成绩仅用于确定并列人员名次。

　　考试结束后当场公布考生综合成绩。招考岗位实际参加考试人数达不到有效竞争的，报考人员考试综合成绩必须不低于合格分数线。

　　(2)考试时间、地点及相关规定另行公告通知。

　　五、体检与考察

　　1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的面试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员名单。

　　2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。

　　3.考察。体检合格人员确定为考察对象，考察工作参照国家公务员局(国公局〔2011〕3号)实施。主要对考察人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况考察审核，同时对报名资格条件进行复查。

　　4.因体检或考察不合格等原因出现的缺额，按考试成绩(须达到60分以上)依次等额递补一次。无合格递补对象的，不予递补。

　　六、公示与聘用

　　1.对通过考试、体检、考察的拟聘用人员在会同县政府门户网站向社会进行公示，同时公布举报或投诉电话接收社会监督，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按规定签订聘用合同、办理聘用手续;每个岗位最低服务年限为5年。

　　2.新招聘人员试用期按规定实行，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　七、违纪违规行为认定与处理

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人社部令〔第35号〕的规定，人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

　　八、其它事项

　　1.应聘人员须遵从我市疫情防控最新要求。

　　2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“会同县人民政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。

　　3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

　　咨询电话：

　　0745-8825673(会同产业开发区管理委员会)13874491300梁先生

　　0745-8822368(县自然资源局)15115109618唐女士

　　0745-8822557(县审计局)18075999896伍先生

　　0745-8822833(县统计局)18075580636粟女士

　　0745-8823072(县水利局)13874407865蒋先生

　　0745-8822944(县发改局)13787576627杨女士

　　举报或投诉电话：

　　0745-8827641(县人社局)0745-8853061(县监委)

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　　2022年会同县事业单位高校行公开招聘岗位计划表

　　湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　会同县人力资源和社会保障局

　　2022年3月2日