因工作需要，经研究，汉寿县部分事业单位拟公开招聘工作人员63名。为做好本次公开招聘工作，根据国家、省、市有关政策规定并结合我县实际，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试和考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《汉寿县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及计划表》（附件，以下简称“岗位表”），其中：

　　1．专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》；

　　2.35周岁及以下是指1986年1月1日及以后出生，以此类推；

　　3．2022年应届及择业期内未落实工作岗位的高校毕业生是指2020、2021、2022届高校毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3．具有良好品行和职业道德；

　　4．具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5．适应岗位要求的身体条件；

　　6．岗位所需要的其他条件。

　　(二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5．在读全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;2022届高校毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证；

　　6．服务期未满的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；

　　7．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘不收取报名费。

　　(一）发布信息

　　2022年3月3日至3月11日，在汉寿县人民政府官网公开发布招聘信息。

　　(二）报名时间

　　2022年3月9日至3月11日8:30——17:00。

　　(三）报名方式、地址及要求

　　本次招聘采取现场报名的方式，由汉寿县事业单位招聘工作领导小组在县人力资源和社会保障局大厅人事考试窗口接受应聘者现场报名并进行资格审查，提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。应聘者须携带本人有效身份证、三张同底一寸照片、学历和学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、网上打印的报名登记表等相关证件原件和复印件各一份。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，或提供社会保险缴费证明）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年3月1日为截止日期。

　　资格审查合格人员名单在县人民政府官网予以公示。

　　(四）最低开考比例

　　原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

　　五、笔试

　　（一）现场领取准考证（3月18日8:30——17:00）

　　资格初审合格者请在规定的时间内自行前往汉寿县人力资源和社会保障局人事考试窗口领取《准考证》，按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。

　　（二）笔试时间、地点和范围

　　时间：2022年3月19日上午9:00－11:00。

　　地点：具体地点及要求详见《准考证》。