为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，对接推进“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动，进一步深入实施怀化“三城一区”和辰溪县“三区一高地”建设，吸引集聚更多优秀人才助力辰溪县乡村振兴战略和经济社会高质量发展，按照《事业人事单位管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件有关规定，辰溪县委、县政府决定，通过参加“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动，引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围及对象

　　本公告所指引进人才是指从本县行政区域外或本县内非在编人员，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

　　二、引进计划

　　本次人才引进计划25个，具体岗位要求见《2022年辰溪县企事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　三、资格条件

　　(一)引进人才须具备下列条件：

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

　　3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2022年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年3月1日。

　　5.年龄要求：所有岗位一般要求1987年1月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1977年1月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1972年1月1日(含)以后出生。

　　(二)有下列情形之一的人员不能做为人才引进人员：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

　　5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

　　6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、引进程序

　　事业单位引进人才程序。按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　1.报名与资格审查。报名完成后，由用人单位进行资格初审，主管部门和县委人才办进行复核。

　　报名时间：从发布公告之日起至3月13日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）；

　　报名及资格审查：应聘人员可将《辰溪县2022年企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书（原件及复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料发送至电子邮箱12746932@qq.com进行网上报名。同时接受应聘人员于3月12日-13日在湖南师范大学、中南大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名。报名完成后，由用人单位进行资格初审，主管部门和县委人才办进行复核。

　　（1）2022年未取得毕业证的应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，但必须在2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。非2022年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。

　　（2）有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位负责解释。