(七)聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由米易县组织人社部门审核确认并按规定程序办理聘用相关手续。2022年应届高校毕业生先签订意向协议，在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件后，凭证书办理聘用相关手续。

　　2.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　3.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拟聘用人员在接到通知后无故不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　5.通过直接考核招聘方式进入米易县事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在米易县工作满5周年及以上方可流(调)动到县外其他单位。

　　6.引进的博士研究生可初聘到事业单位七级管理岗位，统筹引进的储备人才首次聘用不占单位岗位指标;引进的博士研究生，在专业技术岗位总量内，首次可聘用到专业技术十级岗位。

　　引进的取得副高级及以上专业技术职务任职资格人员，因单位未设置相应等级岗位或设置的相应等级岗位无空缺，可按规定设置专业技术特设岗位，特设岗位人员比照本单位同类、同职务(岗位)等级人员聘用，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

　　六、防疫要求

　　(一)请考生近期做好自我健康管理，通过通信大数据行程卡进行行程申报，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码。在现场报名和考核前主动出示本人防疫健康码信息(绿码)和行程卡，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场报名和考场，且考核当天需提供本人48小时核酸阴性证明报告。

　　(二)考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，须全程佩戴口罩。

　　(三)视疫情情况，如遇国家或省市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在米易县人民政府门户网站另行通知，请考生随时关注相关信息并保持通信畅通。

　　七、纪律监督与回避

　　招聘工作接受米易县纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。

　　招聘单位及主管部门参与直接考核招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　八、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督举报电话：

　　米易县纪委监委：0812—8179744

　　咨询电话：

　　中共米易县委组织部：0812-8172576

　　米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071

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　　2022年上半年米易县事业单位直接考核招聘高层次人才岗位情况表

　　2022年上半年米易县事业单位直接考核招聘高层次人才报名信息表

　　中共米易县委组织部米易县人力和社会资源保障局

　　2022年3月1日