5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。

　　6.其他政策。引进人才由市、县(市)区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。

　　四、招聘工作程序

　　1.网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行:应聘人员可于2022年3月3日10:00至3月17日17:30登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石市人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传毕业证、学位证、成绩单、相关工作证明等材料)，上传格式为JPG图片格式(100kb以内)，以便进行资格审核。每人限报1个岗位。2022年应届毕业生须提供学校教务部门出具可取得证书的证明。

　　报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。

　　如有网上报名技术操作问题，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话：0714-6525286。

　　2.资格审查。资格初审截止时间为2022年3月18日17:30。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。各招聘单位负责对报考人员填写的信息及报送的相关资料进行网上资格初审，对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。每个职位审查合格人数与招聘计划的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以进行岗位调剂，经调剂仍达不到开考比例的，由招聘单位及其主管部门研究提出取消、核减或保留招聘计划的意见,并向市委组织部、市人社局报告。

　　3.考试和考察。具体考试时间另发公告通知。博士研究生直接经用人单位面谈后进入考察环节，其他考生须参加考试(除湖北工程职业学院职位外，博士研究生不占用此次招聘计划名额)。

　　考试分笔试和面试，均按百分制计分。笔试内容为专业水平能力测试，共分为四类，其中A类为综合管理类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类，E类为医疗卫生类。根据笔试成绩从高到低的顺序确定入围面试人员，入围面试人数与岗位计划数比例为3:1;不足3:1的，参加笔试人员全部进入面试环节。面试采取结构化面试的方式进行，面试前由招聘单位及主管部门对拟进入面试人员进行资格复审。

　　根据笔试及面试成绩各占40%的比例，从高到低按照2:1比例确定考察对象;对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　笔试、面试、考察成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、40%、20%计入总成绩。其中，博士研究生的考察成绩为总成绩。

　　4.体检。各职位依据总成绩从高到低的顺序，按照1:1比例确定体检对象。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发[2017]10号)规定执行，费用自理。体检合格的考生，须签订《黄石市2022年高层次、高学历人才引进考生诚信承诺书》。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，3年内不得参加黄石市各类招录聘考试。