枣庄市立医院是一所融医疗、科研、教学、急救、预防保健和康复于一体的国家三级甲等综合性医院，枣庄市唯一的国家级住院医师规范化培训基地，济宁医学院附属医院，枣庄市医教研和技术指导中心;牵头成立了枣庄市立医院医疗集团和互联网医院。医院设有两个院区，开放床位1900张，在岗职工2575人，拥有省级重点专科2个、省级重点专科建设单位2个、省级医药卫生重点专业2个、省中医药服务能力提升优势专科与重点专科1个、市级重点学科17个、市级重点学科建设单位4个，挂靠市级质控中心22个，牵头成立市级医学专科联盟11个，山东省临床专科护士培训基地11个，专业学科齐全，医疗设备先进，人才团队优秀，技术实力雄厚。

　　现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市立医院2022年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有岗位要求的专业或技能条件;

　　(五)具备岗位所需的其他资格条件(应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致)。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　本市机关、事业单位在职在编人员，不得作为事业单位急需紧缺人才引进。

　　其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，截至2022年3月15日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　二、招聘的岗位、专业及具体要求

　　招聘岗位、专业及具体要求详见《2022年枣庄市立医院急需紧缺人才目录》(附件1)。

　　三、报名时间、要求和方式

　　(一)报名采取同一时间、网上报名的方式进行。

　　报名时间：2022年3月8日09:00-3月15日16:00

　　查询时间：2022年3月8日11:00-3月16日16:00

　　(二)报名方式：

　　应聘人员登陆医院网站(http://www.zzslyy.com/)进行报名，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。信息资料包括：本人有效身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、研究生研究方向证明、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的其他证件及资料(相关证明材料日期截至2022年3月15日);2022届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和相关证书的，扫描学校核发的就业推荐表。未在2022年9月30日前取得相应证书的，取消聘用资格。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。且须在报名时上传照片。本市公职人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料;其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。