综合成绩将在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　(八)考察、体检

　　综合成绩经公示无异议的，按照岗位招聘计划数与拟进入考察、体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入考察、体检环节的人员。综合成绩并列的，如招聘岗位存在“同等条件下优先考虑”情形的，具有“同等条件下优先考虑”情形的人员优先确定为参加考察、体检人员;若综合成绩并列且招聘岗位不存在“同等条件下优先考虑”的情形，按专家面试成绩由高分到低分确定参加考察、体检人员;若综合成绩与专家面试成绩均并列的，采取加试专家面试方式确定参加考察、体检人员(加试者将另行通知，并在昆明人才招聘考试网公告，最终以加试成绩高者确定参加考察、体检人员)。

　　考察工作突出政治标准，采取向原工作单位发函了解、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，或者根据工作需要采取个别谈话、实地走访、核查人事档案等方式进行。主要考察了解应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察应聘者的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格或自动放弃考察的，从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补。

　　安排考察合格的人员到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由应聘者自行承担。体检时间、地点及其他相关事宜采取适当方式另行通知。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。出现自动放弃或体检不合格的，从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补参加考察，考察合格后按上述规定参加体检。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按有关规定处理。

　　(九)公示

　　考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况、体检结果等择优确定拟聘人员，并在昆明经开区管委会官网(http://jkq.km.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。

　　(十)聘用

　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补，并按规定考察、体检、公示。

　　拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者、不服从组织安排者或自动放弃者，取消其聘用资格。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成专家面试的人员中，按照综合成绩由高到低依次递补，并按规定考察、体检、公示、聘用。

　　五、监督

　　本次公开招聘坚持党管人才原则，遵循德才兼备的用人标准，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜和公开、平等、竞争、择优原则，全程接受监督。监督电话：0871-68163102(工作日：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

　　六、注意事项

　　(一)本次招聘不收取考试报名费用。

　　(二)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘者理解、支持和配合。

　　(三)昆明经开区管委会官网(http://jkq.km.gov.cn/)和昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn/)为此次招聘相关信息发布的网站，请应聘者留意相关通知。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。