四、引进方式和程序

　　专项引进按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行，不向报名者收取考试、体检等费用。

　　(一)公开报名

　　报名时间：2022年3月1日上午9:00——2022年3月20日下午6:00。通过襄阳人事考试网(网址为www.xyrsks.cn)进行网上注册，填写报名登记表(附件2)，并上传个人照片(一寸彩色免冠登记照)、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。各对应学历阶段证明材料要求如下：

　　1.国内高校往届毕业生须提供:①本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表;②研究生阶段的硕(博)士毕业证和硕(博)士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。

　　2.国(境)外高校往届毕业生须提供:①本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;②研究生阶段的硕(博)士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　3.国内高校2022年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国(境)外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料;②研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明。

　　4.国(境)外高校2022年应届毕业研究生须提供：①根据国内高校或国(境)外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料;②研究生阶段出国(境)留学签证或者其它证明在读材料。

　　(二)资格审核

　　专项引才工作办公室对照资格条件要求，逐人进行资格审核。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在襄阳党建网、襄阳人事考试网上公布。对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经专项引才领导小组办公室审核同意，可以报考。

　　(三)面试

　　参加面试人员名单、面试具体形式、时间、地点等，在襄阳党建网、襄阳人事考试网提前公布。

　　(四)考察、体检、公示

　　考察。根据面试成绩从高到低，按照一定比例确定考察人选，对于参加面试人数较少、属于特别紧缺的岗位，划定合格分数线确定进入考察人员，进入考察人员名单在襄阳党建网、襄阳人事考试网公布。组织考察组进行考察(其中，应届海外留学人员主要采取电话咨询、个别访谈等方式考察)，重点考察了解其学习表现、专业特长、能力素质、岗位匹配度、留襄意愿等情况。

　　考察前，考察组核实报考者相关证明资料的原件，重点核实：本人签名的报名登记表，身份证原件、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、职业资格证书原件、学校出具的学生成绩单(应届毕业生提供)、反映主要学术成果和重要奖励的资料等，海外高校往届毕业生还需提交教育部国(境)外学历学位认证书。根据岗位需求，综合面试、考察情况，提请市委组织部部务会研究确定拟引进对象名单。

　　体检。组织拟引进对象进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。

　　公示。将拟引进对象名单通过襄阳党建网、襄阳人事考试网公示5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

　　(五)办理手续

　　公示无异议的，办理签约、就业报到等手续，其中，往届毕业生公示结束后即办理手续，正式报到上岗;2022年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书、学历学位认证书后办理手续。

　　五、其他事宜

　　(一)专项引进紧缺人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将严肃处理相关责任人。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-12380。