为广泛吸引和集聚“高层次、高学历、高素质”兼备的浑源籍人才回流，为我县高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障，经县委研究，决定面向社会为我县事业单位引进一批研究生及以上学历人才。现就有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管人才原则。加强对人才引进工作的宏观指导、组织协调和督促检查，确保我县人才引进工作沿着正确的方向前进，推动全县各相关部门密切配合、紧密协作，形成人才工作强大合力。

　　(二)坚持优化人才结构原则。积极制定人才引进政策，破解我县人才总量不足、高层次人才缺乏、人才结构性短缺等问题。

　　(三)坚持公开、公平、择优原则。坚持信息公开、过程公开、结果公开，严格执行回避规定，把公平正义原则贯穿引进工作的各个环节，确保公开引进工作的权威性和严肃性。

　　二、引进对象

　　为我县事业单位引进高学历人才不限人数、不限专业，户籍在浑源或配偶户籍在浑源、年龄35周岁以下的普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员均可报名(博士研究生年龄放宽至45周岁)。

　　三、资格条件

　　(一)报名者须具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁;

　　2、坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5、具有与引进要求相符合的学历学位;

　　6、具备引进所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形者不得参加报名：

　　1、现役军人、在校生、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员;

　　2、因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除党籍、开除公职的人员;有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员;

　　4、参加过邪教组织、非法宗教的或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5、法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进办法

　　根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)文件精神，本次公开引进不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考察相结合的办法进行。

　　五、引进程序

　　本次公开引进分为发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用8个步骤进行。

　　(一)发布公告。关于事业单位引进研究生及以上学历人才的相关信息均通过浑源县人民政府网站(www.hunyuan.gov.cn)发布。

　　(二)报名与资格初审。采取网上报名和现场报名相结合的方式，不设时间限制，有意回浑源的高学历人才可随时报名，相关资料扫描件(压缩为一个文件，以“姓名+学校”命名)发送至hunyuanrcb@126.com，复印件报送至县委组织部301室。报名人员在提交报名资料的3个工作日内，由县委组织部、县人社局进行资格初审，并电话告知资格初审结果。

　　县委组织部联系人：刘*0352—8322430

　　县人社局联系人：徐*15035221826

　　报名须提交材料：

　　1、《浑源县事业单位引进研究生及以上学历人才报名登记表》(附件1);

　　2、户口本、身份证原件及复印件;

　　3、国家学信网打印的(有效期内的)教育部学历证书电子注册备案表，中国学位与研究生教育信息网(学位网)打印的(有效期内的)学位认证报告;

　　4、已就业的须提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　5、留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件。

　　(三)面试。

　　1、面试内容。面试主要测评报名人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业技术能力等综合素质。面试序号现场随机抽取，要求应试者使用普通话参试，回答2个问题，限时10分钟。