3、提前面试最低分数线均为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　五、综合成绩

　　临床、医技和管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;护理岗位考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、技能成绩占30%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　六、确定体检和考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;临床、医技和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试);护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选。

　　七、组织体检和考察

　　按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

　　八、医院研究确定拟录取人员。

　　九、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　十、缺额递补：

　　如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

　　十一、笔试费用45元/科(共90元/人)，技能和面试费用80元/人。

　　十二、咨询电话：0551-63869627安医大二附院人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　相关附件：

　　·附件：安医大二附院2022年临床、医技和管理岗位应届硕士毕业生招聘需求一览表