随着医院业务的发展，松原吉林油田医院门诊量、住院量逐年增加，为满足医院发展的需要，确保医疗质量稳步提高，根据医院实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定如下招聘方案：

　　一、医院现状

　　松原吉林油田医院始建于1961年，是一家集医疗、保健、科研、教学、康复、社区服务和职业卫生为一体的综合性“三级甲等”医院。医院专业设置齐全，技术力量雄厚，设备设施先进，综合医疗水平处于吉林省西部区域领先水平。

　　医院现有职工总数为1608人，卫生技术人员共计1412人，其中高级职称人员507人，硕博研究生73人。占地面积11.5万平方米，建筑面积7.35万平方米。目前实际开放床位1000张。医院设置机关部室9个，职能部门12个，临床科室30个，医技科室11个，基层院所18家。

　　医院现有吉林省人工关节外科重点实验室1个，市级“十二五”重点专科2个，重点建设专科4个。目前是北华大学临床研究生实践基地，吉林医药学院直属附属医院。

　　医院固定资产4.27亿元(净值2.07亿元)，拥有核磁共振、高能直线加速器、DSA、螺旋CT、ECT、电子胃镜等百万元以上设备49台/套，万元以上设备392台/套，资产设备在吉林省西部位居首位。

　　医院按照“强专业、强基础、强基层，转变作风树形象;定标准、建机制、抓考核，凝心聚力谋发展”的工作方针，在全力推进医疗体制改革的同时，按照医疗行业规律和市场竞争机制经营运行，致力于不断提升质量和服务，实现规模效益发展。医院将最广泛地调动全员积极性，大力加强经营管理，再造服务流程，优化内部运营，把医院打造成专业齐全、重点突出、特色鲜明、质量可靠、群众放心、社会满意、区域一流的现代化综合医院。

　　二、招聘岗位和人数

　　见附表

　　三、招聘条件

　　1.思想政治素质好，遵守国家的法律、法规，熟悉卫生行业的相关政策，热爱医疗卫生事业;

　　2.诚实守信，品行端正、沟通能力强;

　　3.身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求;

　　4.全日制大学本科或以上学历毕业(不限应届)，学士或以上学位;

　　5.本科学历年龄35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)，研究生及以上学历年龄38周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，具有中级职称的年龄放宽为40周岁以下(1982年1月1日);

　　6.往届毕业生毕业满2年及以上者须取得执业医师资格证。

　　四、招聘程序

　　1、报名方式：人事部门通过高校招聘现场及网络发布招聘信息，公开招聘电话、邮箱，报名截止时间2022年4月28日;

　　2、提交材料：人事部门收集应聘人员毕业证、学位证、身份证、规培合格证及相关证书复印件。应聘人员提交材料需真实有效，如有不实一经查实，取消应聘资格;

　　3、资料审查：人事部门对应聘人员提交的材料进行真实性审查，对基础资料打分，合格人员通知面试;

　　4、组织面试：招聘委员会人员进行现场面试，当场公布面试成绩，对优秀的人才可以不受岗位限制，随时组织面试。

　　5、评分汇总公示：汇总基础资料分数+面试分数作为最终分数进行公示;

　　6、录用：按照岗位招聘计划人数，根据综合分数择优聘用，签订试用合同;

　　7、试用：3个月。(取得执业医师资格证人员，试用期发放工资、月奖、绩效奖;未取得执业医师资格证人员，不享受月奖及绩效工资。)

　　五、薪酬待遇

　　1、比照吉林油田公司同等条件(学历)确定基本工资;

　　2、绩效工资按照医院岗位绩效考核方案执行，取得执业医师资格证人员，试用期发放工资、月奖、绩效奖;未取得执业医师资格证人员，不享受月奖及绩效工资。

　　3、五险(医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险及生育保险)按照劳动法规定比照医院现有用工人员标准;住房公积金，按照相应规定和比例缴纳。