根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市人力资源和社会保障局网站公示7天。

　　(六)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市卫生健康委员会将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)报送市人力资源和社会保障局办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年3月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有关事宜

　　本次招聘市纪检监察部门全程参与。

　　相关公告内容由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘市人力资源和社会保障局不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)

　　0559-2590117(市卫生健康委员会办公室)

　　报名咨询：0559-2517683(市人民医院人事科)

　　监督电话：0559-2355323(市纪委监委驻市人社局纪检监察组)

　　黄山市人力资源和社会保障局黄山市卫生健康委员会

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　　2021年黄山市人民医院使用周转池编制计划公开招聘急需紧缺专业人才岗位条件表

　　2022年1月30日