(三)面试时间地点及方法

　　面试的具体时间、地点以招聘单位通知为准。面试一般采取结构化面试，考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩，计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。对于1：1进入面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　六、综合成绩计算及查询

　　应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，经招聘单位确认后在招聘单位门户网站和黄石人事考试网同时公布。

　　七、考察和体检

　　由招聘单位组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1：1的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由招聘单位通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，但递补人选必须是参加了面试的人员，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　拟聘用人员名单在招聘单位和黄石人事考试网进行网上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行劳动合同制管理，试用期2个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同;试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用，依据笔试、面试综合分数从高到低顺序进行考察后，递补试用人员。

　　九、其他事项

　　本次招聘有关事项将通过黄石市住房和城乡建设局、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)及时发布相关信息，请考生密切关注以上网站信息，并保持联系方式畅通。

　　2022年黄石市住房与城乡建设局招聘政府雇员岗位情况表