(4)专业技术资格证书、准入资格证书原件及复印件;

　　(5)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明，服务期内的“六类基层项目人员”需提供用人单位开具的同意报考证明。

　　3、资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2022年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生，一律取消面试资格。

　　4、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由赛罕区卫生健康委员会电话通知递补的报考人员参加资格复审。

　　5、通过资格复审的报考人员进入面试环节。

　　七、面试

　　(一)面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

　　(二)考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到赛罕区2021年公开招聘合同制医疗卫生工作人员考务工作领导小组办公室设定的面试合格分数线(面试合格分数线为60分)。

　　(四)面试时间、地点：见《面试通知单》。

　　(五)考试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在报名网站一并公布。

　　(六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　九、体检和考察

　　(一)体检由赛罕区卫生健康委员会具体组织实施，体检医院由赛罕区2021年公开招聘合同制医疗卫生工作人员考务工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　(二)考察工作由赛罕区卫生健康委员会具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。被考察对象弃权或考察不合格的，依次递补。

　　被考察人员应在20日内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　十、公示和聘用

　　(一)通过体检考察的考生由赛罕区2021年公开招聘合同制医疗卫生工作人员考务工作领导小组对其报名、聘用等资格进行审核，审核不合格的人员取消录用资格并依次递补。审核合格的拟聘用人员在呼和浩特市人事培训考试信息网(网址：http://www.hhpta.org.cn)进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，且公示无异议，进入聘用环节，按照相关程序办理手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。