(3)资格初审。根据法律法规规定和公告要求，由主管部门会同用人单位对报名人员条件进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

　　(4)资格复审。测试前由主管部门会同用人单位对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审为现场资格审查，若报名人员没有按照规定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃。资格审查不合格者，没有测试资格。

　　资格审查时间：3月5日9:00—3月6日17:00。

　　资格审查地点：公安县职业技能鉴定和人事考试中心(地址：公安县斗湖堤镇青年路11号原人事局办公楼4楼)。

　　参加资格审查的报名人员须携带以下本人原件资料：①《报名登记表》原件;②身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常取得学位证、毕业证的相关证明材料原件;留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件);③已签订劳动合同或公安县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;④报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份。资料不全、不合规范的人员不得进入测试环节。

　　资格审查贯穿本次事业单位引进人才全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

　　(5)综合能力测试。

　　根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。

　　①测试人员初选。对报名且资格审查合格人数达到30人及以上的岗位(以岗位代码为标志)，通过笔试确定参加测试人选。根据笔试成绩从高到低，按照岗位引进计划数与测试人员1:3的比例确定参加测试人选。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入测试人选。笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　　笔试内容主要是公共基础知识与综合应用能力测试等。包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识及运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

　　②测试开考比例。本次人才引进测试不设开考比例，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到合格分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划减少或取消。

　　③测试方式。根据岗位和专业特点，主要测试专业基础知识、专业水平能力、管理能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等，采用结构化面试方式进行。

　　④综合成绩计算。测试成绩即为综合成绩。对报名且资格审查合格人数较多的岗位，笔试成绩仅作为确定参加测试人选的依据，不计入综合成绩。

　　⑤其他事宜。测试公告在测试举行之前至少7天发布。如有报考人员在测试举行之前的5天外申明放弃，造成参加测试人数小于岗位引进计划数的，减少或取消该岗位引进计划数。如有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间地点参加测试，其测试成绩按零分计入，并参与排序。

　　对因有报考人员在测试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加测试，造成一个岗位只有一人参加测试的，实行测试合格分数线控制，合格分数线设定为80分，对达不到最低分数线者，不能进入体检、考察环节，相应岗位引进计划取消。

　　若有测试成绩相同者，加试一场，按加试成绩从高分到低分确定人选。

　　报考人员测试成绩在公安县人民政府网公告。

　　(6)体检和考察。

　　根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。

　　①体检。体检工作由县委人才办组织，具体时间地点另行通知。体检入围人选根据报考人员测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进计划数与体检人数1∶1的比例确定。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》等有关规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。