一、招聘单位简介

　　山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)始建于1897年，迄今已有124年历史。医院现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院，有中心院区和东院两个院区，年门急诊总量442万人次，年出院患者18.6万人次，手术11.7万台次。医院在2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测指标排名中居全国第27位，考核等级为A+。现已发展成为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。

　　二、招聘岗位和人数

　　本次我院拟面向社会公开招聘工作人员60人，全部为初级专业技术岗位。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、身体健康;

　　4、年龄应在30周岁以下(1991年1月27日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，岗位所需要学历、学位及专业等详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站(http://www.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)(http://www.sph.com.cn/)网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名时间：自2022年2月1日9:00起，截至2月28日17:00。

　　应聘人员请按照要求发送电子简历到报名邮箱slyygkzp@163.com，并根据医院官网要求确认报名情况。

　　2、报名材料

　　报名登记表(附件2);诚信承诺书(附件3);报名汇总表(附件4);个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件、本科毕业证学位证扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;2022年毕业的普通高校毕业生提交就业推荐表扫描件。

　　每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。

　　3、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　2022年毕业的应届毕业生必须在2022年9月30日前取得规定的研究生学历、硕士学位证书，国外毕业生需拿到教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，否则取消录取资格;试用期满前必须取得护士执业资格，否则予以解除聘用合同。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间待定，具体时间以医院官方网站公布为准。

　　2、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。