为加大引进人才力度，深入推进人才强旗战略，更好地服务全旗经济社会发展，助力乡村振兴，根据《赤峰市引进人才若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)和《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字〔2021〕27号)有关规定，喀喇沁旗直属事业单位决定引进一批高层次人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持解放人才、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、适用范围

　　本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生(以下简称引进高校毕业生);二是喀喇沁旗以外地区事业单位和人民团体在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调入到喀喇沁旗工作的事业人员(以下简称引进在编人才)。

　　三、引进计划

　　全旗计划引进人才20名。详见《2022年喀喇沁旗事业单位引进人才岗位计划表》。

　　引进的人才3年内不得调动到喀喇沁旗以外的地区工作。

　　四、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力;

　　3.户籍不限;

　　4.具有全日制硕士研究生及以上学历(国外硕士研究生须为2021年QS世界大学排名前1000所学校毕业生，需具有国内普通高校全日制本科学历，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

　　5.具备引进岗位所需的其他资格条件。

　　6.引进在编人才：(1)年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)，副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁以下;(2)须经所在单位及主管部门同意方可报名。

　　7.引进高校毕业生：年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，所学专业符合相关要求。

　　(二)不得报名的情形

　　1.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的(参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外);

　　2.引进的在编人才试用期、服务期未满的;

　　3.受党纪政务处分尚未解除或因违法违纪正被调查处理的;

　　4.现役军人;

　　5.在读的全日制研究生(不含2022年8月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　8.被开除中国共产党党籍的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　10.近5年内被行政事业单位辞退人员;

　　11.与引进单位构成回避关系的人员。

　　五、引进程序

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人力资和社会保障局网站、喀喇沁旗人民政府网站(http://www.klq.gov.cn/)、喀喇沁旗人力资源和社会保障局微信公众号上发布。

　　(二)报名与资格初审

　　应聘人员可到喀喇沁旗人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(417室)现场报名，也可在网上报名。每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，须按工作人员指导加入2022年喀喇沁旗事业单位引进人才工作微信群。

　　报名时间：2022年1月27日-2022年2月28日

　　现场报名须填写《2022年喀喇沁旗事业单位引进人才报名登记表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其他材料的原件和复印件，一寸近期免冠照片3张。在编人才除上述材料，还需携带单位及主管部门同意报考的证明。

　　网上报名人员将《2022年喀喇沁旗事业单位引进人才报名登记表》及身份证、学历证书、学位证书、相关证明和资格证书(扫描件)压缩后发至邮箱——181020977@qq.com。压缩文件命名格式为姓名+报考单位(可简写)+报考岗位+联系电话。相关证书和材料原件审核时间另行通知。