(6)面试。资格复审合格人员参加面试。面试为结构性面试，主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，根据笔试成绩进行递补。对只有1名考生参加面试的职位，考试面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的，方可列为体检、考察对象。

　　4.成绩公布

　　考试总成绩计算方法。本次招聘以笔试30%+面试成绩70%为考试总成绩，由高到低依次排序，并在襄阳市总工会网站公布。

　　5.体检和考察

　　(1)体检。根据考生总成绩从高到低依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　　(2)考察由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况进行全面考察。

　　六、聘用

　　拟聘用人员在经公示无异议后，与襄阳市毓德人才服务有限公司办理劳动合同签订事宜，由襄阳市毓德人才服务有限公司根据劳务派遣管理有关规定，办理聘用手续，派遣到市总工会、市总工会职工服务中心工作。

　　七、防疫须知

　　参加招聘人员要自觉服从疫情防控要求，在参加现场招聘时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推迟或取消，时间另行通知。

　　八、其他事项

　　(1)招聘工作各环节除第三方人力资源公司发布渠道外，均在襄阳市总工会网站发布，特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注网站公告，并保持个人通讯顺畅。报名、考试不收取任何费用。

　　(2)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(3)在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　(4)本公告《招聘岗位表》所列内容由襄阳市毓德人力资源公司负责解释。

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　　2022年襄阳市总工会招聘计划表.xls

　　以钱养事报名表.doc