(四)体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。

　　(五)考察。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查，并对应聘人员报名资格条件进行复审。

　　(六)递补。如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补(总成绩相同，按面试成绩从高分到低分)。

　　六、聘用和管理

　　经考察合格人员，名单在洪泽区政府网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。被聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，或不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，予以解除合同，个人自主择业。工资按住建局同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。若有服务期未满一年离职者，出现岗位空缺，从当年面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　七、纪律与监督

　　本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

　　联系电话：0517-87208239

　　监督电话：0517-87206787,87222901

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　　2022年洪泽区住建局招聘合同制工作人员报名表.doc

　　淮安市洪泽区住房和城乡建设局

　　2022年1月19日