根据工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，公开招聘劳动合同制工作人员。

　　二、招聘专业及人数

　　建筑工程类专业1名，中文文秘类专业1名，专业类别划分参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。

　　三、应聘人员应具备的基本条件

　　1.认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录;

　　2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，专业符合要求;

　　3.年龄小于35周岁，1986年1月19日(含)以后出生;

　　4.下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

　　四、报名办法

　　(一)报名方式：现场报名;

　　(二)报名地点：区住建局办公室(洪泽区交通大厦403室);

　　(三)报名时间：2022年1月27日至1月29日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30);

　　(四)报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：

　　1.本次招聘报名采取现场报名的方式进行，同时接受委托报名(需提供授权委托书)。

　　报名者须携带正式有效身份证、户口簿、学历证书及学信网打印的学历证明(所有证件均要求原件及A4复印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3张(报名表上2张除外)。考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。

　　报考人员须对材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

　　2.根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：①自我介绍(600字左右，A4纸打印，主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面);②取得的相关资格证书原件及复印件各一份(含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书);③相关荣誉证书、奖状等原件、复印件;④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料;⑤其他反映本人业绩的材料等;

　　3.在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格)。

　　五、招聘程序

　　(一)适岗评价。此次招聘由专家测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

　　适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位暂不招录。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。

　　(二)面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

　　在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

　　(三)成绩公布。适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。