为深入贯彻落实省委省政府“双招双引”工作要求，进一步探索“政聘企培”人才引进新模式，集聚一批科技创新人才，助力我区工业发展。依据《关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见》《宣州区事业单位储备人才引进和管理办法》，决定开展2022年度宣州区事业单位储备人才引进工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的用人机制。

　　二、引进岗位和计划

　　2022年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”(中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学)公开引进50名事业单位储备人才，详见《2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、引进对象和条件

　　引进对象为省内“一流大学和一流学科建设高校”全日制学历的2022届本科及以上学历应届毕业生，且必须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》)。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年1月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　(一)不符合引进岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序和方法

　　引进工作按照发布引进信息、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、审批、签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布引进信息

　　本次引进公告在宣州区人民政府网招考专题发布，并在中国科技大学就业信息网、合肥工业大学就业信息网、安徽大学就业信息网发布。

　　后续有关环节信息通过宣州区人民政府网招考专题发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：现场报名或网络报名，现场报名地点设在宣州区人社局5楼事业单位人事管理科(宣州区陵西路61号)，工作时间为(8：00-12：00，14：30-17：30);网络报名采用邮件报名形式，报名时间以邮件达到时间为准，逾期不再补报，邮箱地址xzqrcyj@163.com。

　　2.报名时间：2022年2月7日至11日。

　　3.报名办法：

　　(1)现场报名：规范填写《2022年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(附件2)，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3)并签字确认。

　　(2)网络报名：规范填写《2022年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(附件2)后与相关证明材料原件(扫描成PDF或JPG格式文件)一起发送至邮箱xzqrcyj@163.com。相关证明材料包括：有效居民身份证(二代)正反面、毕业生就业推荐表、学生证。

　　由区委组织部、区人社局、区委编办抽调工作人员共同做好报名与资格审查工作。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经研究，开考比例可以降低到2:1进行开考。达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员在2月14日17:00前可改报其他符合条件的岗位。

　　4.注意事项：

　　(1)报名表的填写：报考者应填写《2022年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(见附件2)。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，责任自负。