2.面试

　　面试时间和地点另行通知。用人单位对通过资格审核的人员进行结构化面试。面试成绩合格线为60分，考生面试成绩60分以上的，根据面试成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单。

　　(三)体检

　　体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行，体检人员自行前往指定的医院进行体检，并将体检报告报用人单位，体检费考生自理。

　　(四)协议年薪商议

　　用人单位与体检合格的考生沟通协议年薪，协商一致的确定为拟聘人员。

　　(五)拟聘人员公示

　　经资格审查、面试、体检、协议年薪商议一致的拟聘人员，在“福田区政府在线”公示5个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示不存在影响聘用行为的，办理入职手续。

　　五、管理方式及相关待遇

　　(一)实行协议年薪包干制，薪酬为30-50万，采取“一人一薪”，具体参照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)。

　　拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同(时间为六个月)，试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%;短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

　　(二)符合福田英才认定的，本人及家庭在深圳市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。

　　六、其他事宜

　　(一)本方案未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)和《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》(福组通〔2018〕67号)有关规定执行。

　　(二)考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪商议不一致的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　(三)疫情防控要求。本次招聘工作在疫情防控常态化形势下开展，报考人员应当严格遵守防疫要求，做好个人防护。因疫情影响导致招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时通知考生。报考人员应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国(境)外。

　　(四)本公告未尽事宜，由中共深圳市福田区委组织部(人才工作局)负责解释。

　　(五)用人单位咨询电话：0755-82918333转1860何先生;报名系统咨询电话：0755-23964393沈先生。

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　　1：中共深圳市福田区委组织部(人才工作局)2022年1月公开招聘特聘人员岗位表.doc

　　2：中共深圳市福田区委组织部(人才工作局)2022年1月公开招聘特聘岗位人员报名材料清单.docx

　　3：无犯罪记录证明承诺书.docx

　　中共深圳市福田区委组织部

　　2022年1月17日