为推进和平经济社会高质量发展，现面向国内外引进各类高学历人才到和平县事业单位工作。现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象和数量

　　1.国内外博士、硕士研究生、一流大学、一流学科建设高校本科毕业生，毕业证、学位证“双证”齐全，学历、年龄具体要求详见附件1、附件2，年龄计算截止日期到2022年1月1日。

　　2.2022年应届毕业生须于2022年7月1日前取得相应毕业证书和学位证书。

　　3.引进师范、工程、法学、管理、测绘、地理、水利、农学、林学、土木工程、建筑等专业，具体请看附件1、附件2。

　　4.引进数量：82名。

　　二、引进所需条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

　　4.引进的境外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明及相关证明材料;

　　有下列情况之一者，不受理报名：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪(政务)处分的，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查、调查的;

　　(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(三)在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(四)在读的非2022年应届普通高等院校学生;

　　(五)法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、优惠待遇

　　新引进的高学历人才，享受如下待遇：

　　1.供平台。引进的博士、硕士研究生列入全额财供事业编制。试用期满(一年)考核合格的博士研究生聘任为事业单位八级职员或单位副职(副科级)或相应专业技术岗位，硕士研究生聘任为事业单位九级职员(正股级)或相应专业技术岗位。

　　2.赋前程。博士研究生列入正科级干部储备，硕士研究生可列入副科级干部储备。引进对象表现优秀且工作需要的，符合条件时可择优调任到党政机关工作，纳入公务员编制。根据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。

　　3.用其才。根据人才所学专业和求职意愿，我县将根据岗位需求匹配岗位(可进行二次选岗)，让引进人才能充分发挥自身特长，学有所用，人尽其才。

　　4.提待遇。博士研究生每月发放10000元生活补贴，年薪约26万，符合条件的急需紧缺人才每月发放2000元生活补贴，硕士研究生每月发放1500元生活补贴，年薪约13万，双一流大学本科毕业生每月补贴1000元。

　　5.保居所。试用期满，在和平县购房的，发给博士研究生50万元、硕士研究生至少10万元的购房补贴。在我县无住房，工作单位不能提供住宿条件的，视情况安排入住人才公寓。

　　6.予便利。为引进人才发放人才服务卡，可在本县申请落户，其配偶、未成年子女和符合投靠条件的双方父母可随迁，直接到县公安部门办理入户手续，享受绿色通道服务。

　　7.安家庭。引进对象配偶原有工作(在行政、事业、国企、私企)愿意随迁到我县安排的，由县人才办协调相关部门根据实际安排工作。配偶未就业的，如我县有符合条件的用人岗位需求，由组织、人社部门直接推荐就业。

　　8.帮优育。引进的博士、硕士研究生未成年子女可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。

　　9.促成长。在职取得博士、硕士学历学位证的，给予10万、1万元的学杂费补助。

　　10.免费用。应聘者收到面试通知后到和平县面试、体检等费用全免，面试期内免费安排食宿，报销到和平县的往返车票(最高按硬卧标准)。

　　四、引进程序

　　人才引进严格按发布公告、报名及资格初审、面试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。通过电视、电台、报纸、网站、微信等平台以及高校现场举办专场招聘会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。