为继续深入实施“人才强市”战略，进一步加大高层次人才引进力度，决定2022年继续由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局（以下简称：“市人才引进主管部门”）牵头组织实施东营市“双百引才计划”。现将2022年选聘事项公告如下：

　　一、引进范围

　　（一）全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生。

　　（二）教育部公布的“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”毕业的全日制硕士研究生。

　　（三）国际公认的三大世界大学最新排名（ARWU、QS、THE排名）位于前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以报考时的最新排名为准。

　　（四）部分急需紧缺卫生类岗位，允许全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生。（具体岗位详见《2022年东营市“双百引才计划”选聘岗位汇总表》）

　　（五）符合教育部教研厅函〔2019〕1号文件规定的应聘人员可报考符合条件的相应岗位。

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生、待业人员和经所在单位同意的市外在职人员均可报名。待业人员是指2022年1月17日前未与用人单位建立劳动人事关系或已解除劳动人事关系的人员。

　　二、引进岗位

　　2022年东营市“双百引才计划”选聘人数、岗位条件等具体要求见《2022年东营市“双百引才计划”选聘岗位计划表》。

　　三、报名条件

　　（一）中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）具备良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（六）博士研究生年龄不超过35周岁（1986年1月17日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年1月17日以后出生）；

　　（七）岗位所需的其他条件。

　　对2022年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，相关人员须于2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，须于2022年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料。其他人员报考的，须于2022年1月17日前取得岗位要求的学历学位及其他证书。

　　因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

　　岗位要求的其他资格条件（除明确限定时间节点的）应在2022年1月17日前取得。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的事业岗位。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　1.提交报名申请

　　报名时间：2022年1月17日8:30—1月26日16:00

　　报名方式：计算机端，登录东营市人事考试信息网（https://www.dyrsks.cn）。

　　手机端，应用“东营人事考试掌上报名”微信小程序报名,微信小程序于报名当天开通。