为满足2022年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，我县决定通过直接面试方式招聘事业单位工作人员52名。

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开和透明的原则。

　　(三)保密、回避的原则。

　　二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围

　　具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年苍梧县直接面试招聘事业单位工作人员计划表(第一批)》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)具备应聘职位所需要的资格条件;

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报名;

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　4.已经聘用(或签约)为我县事业单位的工作人员;

　　5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。

　　四、招聘方式

　　直接面试招聘。

　　五、报名方式

　　(一)网上报名

　　有意应聘的考生可于2022年2月7日17:00前先将个人应聘电子文档材料以“XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱(单位邮箱详见计划表)。

　　(二)报名需提供以下材料：

　　1.自行下载填写《苍梧县2022年直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);

　　2.2020年及2021年的普通高校毕业生提供本人有效身份证、毕业证书、学位证、奖惩材料等;2022年普通高校毕业生提供本人有效身份证、学校已盖章的就业推荐表、成绩表、奖惩材料等。

　　3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证)。未取得教师资格证也可先报考教师岗位，但需在2022年7月15日前提供原件复核，逾期未提供的取消聘用资格。

　　报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格或聘用资格，由考生本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料，按有关规定销毁，恕不退还。

　　六、面试安排

　　(一)面试时间：初定2022年2月(具体以通知为准)。

　　(二)面试地点：苍梧县中等专业学校(梧州市龙圩区龙圩镇)。

　　(三)面试方式

　　采用现场说课形式进行。

　　(四)面试人选确定方式

　　由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生按不超过1：5比例择优遴选后确定拟进面试人选，并经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定。拟进面试的人员(以通知为准)按通知要求带好证件材料复核并领取《面试通知书》。

　　(五)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　七、签约、考核、体检及聘用

　　(一)根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书)。如有放弃，由县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定是否按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。