5.资格初审。资格初审由招聘单位通过网上审核完成。自报名之日起，招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行网上初审，初审情况将在报名系统直接反馈，不另行通知，应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在退案次日17:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交视为放弃笔试资格。通过初审者方可参加笔试。

　　6.打印准考证。打印准考证时间另行通知。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　1.笔试

　　笔试方式以《2022年广州市番禺区残疾人劳动就业服务中心公开招聘人员职位表》公布方式为准，采取闭卷考试的方式进行。考试时间为120分钟，不指定参考教材，具体时间、地点以准考证为准。为确保竞争择优、公平、公正，笔试设置开考比例，比例为1:3。通过资格初审人数不足比例的，取消或减少相应职位数。

　　2.面试

　　(1)面试对象。根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数不足比例时，按笔试成绩合格考生的实际人数确定面试人员)。

　　(2)面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/zwgk/rsgk/zkxx/index.html)公布。

　　(3)现场资格复审。面试前，须对面试对象是否符合报考职位条件进行现场资格复审，复审合格的考生方可参加面试。证件(证明)不全且不能在现场资格复审次日17：00前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。现场资格复审名额空缺时，招聘单位可在同一职位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。现场资格复审的具体时间、地点以广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/)公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。

　　3.成绩

　　(1)笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

　　(2)笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　(3)与进入面试考生最后一名笔试成绩相同的考生同时进入面试。

　　(4)若同一职位考生综合成绩相同的，则依面试成绩高低顺序确定名次，如果面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。

　　(三)体检和考察

　　1.根据综合成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选(如综合成绩同分，按面试成绩高低确定体检人选)，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。

　　3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在综合成绩合格人员中，按综合成绩高低依次替补人选。

　　(四)公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过广州市番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/zwgk/rsgk/zkxx/index.html)公示7个工作日。公示期满无投诉，或虽有投诉，但经调查不属实的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、有关待遇

　　获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。

　　五、其他注意事项

　　(一)因受疫情影响，本次招聘的线下工作(笔试、面试、体检、考察等)时间视疫情而定;在进行前，需考生配合提供防疫相关证明或配合进行相关检测。具体时间安排及要求另行通知。

　　(二)应聘人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。