(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件)。
(六)聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
(七)纪律与监督
学校纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,学校将视情节轻重给予相应处理。
咨询电话:0371-68663361(学校办公室)
监督电话:0371-69691970(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-68660696(学校纪检监察室)
2022年河南省第二实验中学公开招聘工作人员一览表
序号 |
学科 |
招聘计划(人数) |
学历学位要求 |
备注 |
1 |
初中语文 |
2 |
本科及以上学历,且具有同专业学士及以上学位 |
年龄在35周岁以下;持有教师资格证,5年及以上初中学校工作经历;3年及以上班主任工作经验;须获得过区县级优质课二等奖及以上奖项(获得省市优质课或省市级荣誉表彰者,年龄放宽3岁)。 |
2 |
初中数学 |
2 |
本科及以上学历,且具有同专业学士及以上学位 |
|
3 |
初中计算机 |
2 |
本科及以上学历,且具有同专业学士及以上学位 |
年龄在28周岁以下,所学专业须为计算机科学与技术或网络工程,具有3年及以上本专业工作经历。 |
4 |
小学语文 |
8 |
本科及以上学历 |
年龄在40周岁以下;持有教师资格证,具有5年及以上小学或初中学校工作经历;小学语文学科还须具有5年及以上小学班主任工作经验;须获得过区县级优质课二等奖及以上奖项(获得省优质课或省级荣誉表彰者,年龄放宽5岁)。 |
5 |
小学数学 |
4 |
本科及以上学历 |
|
6 |
小学英语 |
4 |
本科及以上学历 |
|
7 |
小学计算机 |
1 |
本科及以上学历 |
|
合计 |
23人 |
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