(三)资格审查

　　资格审查包括报名时资格初审、直接考核前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开引进全过程。报考人员提交的所有报考材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)直接考核

　　1.开考比例：根据《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法(试行)的通知》(州人才办发〔2020〕8号)文件精神，开考比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。根据工作需要，对部分急需紧缺人才，经研究并报州人力资源和社会保障局同意后，可不设置开考比例。

　　2.领取准考证时间、地点：根据疫情防控情况，具体时间、地点另行通知。

　　3.考核内容：根据直接考核实施方案，组织专家小组对经资格审查合格的应聘人员进行综合考核评定，主要对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。考生需提供院校学习成绩、在校获奖情况、学术论文期刊、参与课题、科研项目等相关资料原件。

　　直接考核成绩在保靖县人民政府网站进行公布。

　　(五)体检及考察

　　1.体检。根据直接考核成绩按照岗位职数等额确定进入体检对象，成绩相同的，采取复试方法确定。直接考核成绩需达70分以上方能进入体检。

　　体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检由县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，只进行一次，并以复检结论为准。

　　2.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，具体参考《公务员录用考察办法(试行)》，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。组织考察时，根据疫情形势采取适当的考察方式，形成考察结论。

　　因体检、考察不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的，不递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据直接考核情况和体检、考察结果，确定拟聘用人员，按规定在保靖县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　公示无异议后，按程序办理聘用备案相关手续。

　　六、本简章由保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

　　联系电话：0743—7728127  (保靖县人社局事管股)

　　监督电话：0743—7712699(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

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　　1.2022年保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表

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　　3.湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　保靖县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组

　　2021年12月29日