医院严格按照公告中报考岗位所要求的资格条件，对报名人员进行资格审查。邮箱报名通过人员须进行现场资格确认，资格确认具体时间、地点采取电话短信或个人邮箱的方式告知，请关注消息通知。资格审查合格后方可参加面试。应聘人员对所提供材料的真实性负责，如发现报考人员提供不实信息而影响报名审核结果或不符合招聘条件的，一经发现取消应聘资格。

　　(三)面试考核

　　1、医院组织统一的面试考核，考试时间及地点以面试通知书为准。

　　2、面试开考比例原则上不低于3:1，面试比例达不到3：1的岗位，由医院划定最低分数控制线，在考核面试前书面通知应聘者。

　　3、采取结构化面试的形式，分专业知识测试和综合能力答辩两部分，分值均为100分，专业知识测试成绩占60%，综合能力答辩成绩占40%。每位考生考试总时间13分钟，其中，专业知识测试8分钟，综合能力答辩5分钟。专业知识测试低于60分不予录用。计分时，去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均值，保留至小数点后两位。现场依据考生答辩情况公布成绩并由考生签字确认。面试测评结束后，依据考试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员，并现场签订三方协议。

　　4、面试分岗位进行，每次面试一人，多位考官面对一位考生。由引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。考生答题后，由主考官进行评定，其他考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。

　　(四)资格复审及体检考察

　　面试结束5个工作日内，医院对拟聘人员的岗位要求基本条件和资格原件进行资格复审。已参加工作者，需提供与原单位解除劳动合同证明。

　　复审合格人员，医院组织进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检过程中有项目不能确定为合格的，该项目可复检一次，复检仍不合格的，视为体检不合格人员。复检即为终检。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检和复检费用均由体检者本人负担。

　　对体检合格的拟聘人员，由医院成立考察工作小组按照德才兼备、以德为先的标准进行考察。考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息、应聘专业及条件不符合岗位列表的人员不予聘用。

　　(五)公示聘用

　　考察合格者确定为拟引进人员，医院对考试、体检、考察等程序再次复核认定后，在白银市卫生健康委员会及医院网站公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消拟聘资格。公示期满无异议者，医院将按规定程序进行备案，办理入编和聘用相关手续。聘用人员的工资及待遇执行事业单位现行标准。

　　五、监督检查

　　为确保引进工作严肃、公正、透明，由医院纪委全程监督。要求坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的个人，给予通报批评;对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。

　　从事人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

　　六、联系方式

　　联系电话

　　0943-82802718866793

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　　1、2021年度高层次及紧缺专业人才引进岗位及条件表

　　2、应聘人员个人信息登记表