(五)面试

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.面试采取结构化面试进行，实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。

　　3.面试成绩在面试现场公布，综合成绩通过临高县人民政府网站向社会公布。

　　六、体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检由招聘工作领导小组组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向招聘工作领导小组提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。体检结果不合格则取消聘用资格，从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。体检结果通过临高县人民政府网站公示3个工作日，公示期满后不再进行递补。

　　根据体检结果，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面进行考察。应聘人员考察不合格的，取消聘用资格。

　　七、拟聘用公示

　　根据考试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组按相关程序确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过临高县人民政府网站向社会公示7个工作日。

　　八、聘用

　　对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。初次就业的受聘人员与事业单位订立的聘用合同期限应为5年以上，试用期为一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人员在聘用单位最低服务期限五年，以合同生效之日起，服务期限未满五年的不得办理调动。

　　九、纪律要求

　　公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，保证公开招聘工作的公平公正。

　　十、回避制度

　　本次公开招聘实行回避制度。凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　十一、其他

　　本公告未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。  

　　咨询电话：0898-282844510898-28260658

　　网上报名技术支持电话：0898-66732399

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　　1：临高县2021年事业单位“招才引智”公开招聘工作人员职位表.xlsx

　　2：临高县2021年事业单位”招才引智“公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　3：临高县2021年事业单位”招才引智“公开招聘工作人员单位同意报考证明.doc

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　　5：目录1研究生学位授予和人才培养学科目录.doc

　　5：目录2普通高等学校本科专业目录.pdf

　　5：目录3普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录.pdf