2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由公开招聘领导小组办公室指定，费用自理。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及相关修订标准执行。对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，时间地点另行通知。

　　3.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。报考人员应在5日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经公开招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据体检结果对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，用人单位与其签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格者解除合同，合同期满可根据工作业绩续签合同。

　　(七)薪酬待遇及人员管理

　　试用期工资为2000元/月，试用期结束聘用人员社保(养老、医疗、工伤)及薪酬参照四子王旗融媒体中心事业编制人员标准执行，纳入财政预算，但不纳入国家事业单位编制管理。四子王旗融媒体中心为聘用人员建立工作履历及薪酬档案。聘用人员与融媒体中心编制内人员同等参与带底薪绩效薪酬管理。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开招考工作中报考人员和工作人员违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　(二)资格审查适用于公开招考工作全过程，在任何阶段及试用期间发现与招考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(三)本次公开招考不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本次公开招考简章中其他未尽事宜以及招考过程中出现的其他情况，由四子王旗融媒体中心公开招考紧缺型人才领导小组研究决定，相关公告、通知、公示均在四子王旗人民政府网站上公布。

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