五、体检与考察

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合单位实际用人需求情况确定，体检费用由参加体检的应聘人员承担。体检不合格的，择日复检一次。

　　体检合格的，由招聘单位组成考察组对拟招聘人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察;复检或考察不合格的(或放弃体检及考察的)，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　对经体检、考察合格确定的拟聘用人员，在通化县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘期一般为3年：聘用单位根据聘用合同规定的岗位职责任务考核聘用人员，考核合格的可以续订聘用合同;如发生《事业单位人事管理条例》中规定可以解除聘用合同的情形，聘用单位将解除聘用合同。2022年毕业生聘用时未取得学历学位证书的，暂缓聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(二)被聘用人员按相关政策规定约定试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用单位约定5年服务期(含试用期)，服务期内不得调离通化县。

　　(三)办理聘用手续前自动放弃的，取消聘用资格。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员未在规定时间、地点参加报考的任一环节的，视为自动放弃应聘资格，后果自负。

　　(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　通化县人民政府网站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　吉林大学就业网(https://jdjyw.jlu.edu.cn)等高校网站

　　(二)考务网站

　　通化县人民政府网站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

　　报名方式及相关要求根据疫情防控情况，如有调整，将于考务网站上发布补充公告，请应聘人员随时关注相关考务通知。

　　(三)政策咨询电话

　　通化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0435-5226133。

　　通化县融媒体中心人事科：0435-5224754。

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　　1.2021年通化县事业单位专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(9号).xlsx

　　2.2021年通化县事业单位专项招聘工作人员报名登记表.docx

　　3.诚信考试承诺书.docx

　　4.2021年通化县事业单位专项招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书.docx

　　5.社会保险未参保证明(模板).docx

　　6.委托管理人事档案证明函(模板).docx

　　7.应届毕业生报名推荐表.xls

　　通化县人力资源和社会保障局

　　2021年12月23日