(4)国(境)外高校毕业的，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证有关材料。

　　(5)有职称要求的岗位须提供相关职称证书复印件。

　　(6)国有企事业单位在职人员须提供单位同意报考证明。

　　(7)近期蓝底一寸电子照片。

　　请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6291791@boluo.gov.cn(邮件标题为姓名+报考岗位代码)，并在工作日致电话(0752-6291791)确认。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。

　　(二)资格审查

　　各招聘单位或主管部门对应聘人员提交的信息资料进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格(现场资格审查时间和地点另行通知)。

　　(三)考试

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。经现场资格审查后，符合资格条件的人员发放《面试准考证》，具体面试时间和地点在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。面试满分值为100分，合格线为60分。考试成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试主评委给分高低顺序确定名次。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。

　　(四)体检

　　面试结束后，按招聘岗位，在考试成绩合格的报考者中根据考试成绩由高至低等额确定体检对象。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织进入体检人选到指定的县级医院进行体检。体检人选无正当理由不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(五)考察

　　招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)办理聘用手续

　　组织、人社部门依法依规按程序和权限办理相关聘用手续。

　　(八)递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃体检、考察、聘用资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补体检、考察、拟聘人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　五、其他事项

　　(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(四)报考人员被聘用后，须与用人单位约定3年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得调离本县。

　　(五)严格遵守我县疫情防控具体要求和规定，报考人员于资格审查和考试前均须进行健康申报。根据广东省人事考试考生疫情防控有关要求，报考人员须提前14天注册“粤康码”，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注我县疫情防控要求。