根据本年度人才引进计划安排，济宁市兖州区中医医院面向部分高校毕业生实施急需紧缺高层次人才引进，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量及范围

　　(一)引进数量

　　40名(具体岗位需求见附件1)

　　(二)引进范围

　　此次专项引进部分高校2022年应届毕业生。根据往年报名及引才情况，选取部分高校较为集中的地区开展“校园引才”活动，目标高校待对接好后，具体高校及引才时间将通过政府及校园网站另行公告通知。

　　定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生不列入引进范围。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)博士研究生在45周岁以下(1975年12月20日以后出生)，硕士研究生在40周岁以下(1980年12月20日以后出生)，大学本科生在35周岁以下(1985年12月20日以后出生);

　　(六)具备岗位要求的其他资格条件。

　　已与用人单位签订就业协议的2022届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，并于现场报名时出具并提供加盖有用人权限部门或单位公章的《同意报名证明信》，否则取消报考资格。

　　因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　凡与所报单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位管理岗位。报考其他单位的人员，凡与报名单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得报考该单位。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　采取现场报名、现场资格审查的方式进行，报名时间及地点由学校统一组织确定，另行公告通知。

　　现场报名时报考人员须提供以下材料原件或复印件:(1)《济宁市兖州区中医医院急需紧缺高层次人才报名登记表》(如实填写个人相关信息并经本人签字确认，由所在院系党组织及学校就业指导部门审查盖章，每人限报一个岗位)、《报名人员诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)2022届毕业生须提交学校核发的就业推荐表;(4)已签订就业协议的2022届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报考证明信》;(5)1寸近期免冠照片3张以及岗位资格条件需要的其他材料。

　　引才单位对报名人员进行现场资格审查，经审查具备报名条件的发放面试通知书;不具备报名条件的，取消其报名资格。

　　报名人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在引才期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　资格审查贯穿引才工作的全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(二)考试

　　本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节，直接进行面试，面试具体时间及地点见面试通知书。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单;面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。

　　面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

　　(三)考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。考察体检由引才单位主管部门组织实施。