为进一步优化包头市白云鄂博矿区人才队伍结构，改善白云鄂博矿区事业单位高层次和紧缺急需人才短缺状况，吸引优秀人才向我区集聚，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才保障，拟引进一批地区发展需要的高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

　　一、人才引进数量及待遇

　　引进10名，均为事业编制。

　　二、引进岗位

　　具体岗位详见《包头市白云鄂博矿区2021年度事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力;

　　4.全日制本科年龄不超过28周岁(1993年12月31日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年12月31日以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年12月31日以后出生)。

　　5.学历要求(符合其中之一即可，不得以第二专业报考)：

　　①全国“双一流”高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科和教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科学历且取得相应学位及以上;

　　②国内普通高校全日制硕士研究生及以上;

　　取得博士学位人员第一学历需具有普通高校全日制本科学历并取得相应学位人员。

　　③取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985”、“211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　6.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字表达能力;

　　7.具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：

　　①市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　②未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　③曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查、受到党纪政务处分的人员;

　　④现役军人;

　　⑤在公务员、事业单位招考或专业考试中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为或在禁考期内的人员;

　　⑥在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

　　⑦有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;

　　⑧不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

　　⑨法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　⑩公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员)。

　　四、引进程序

　　(一)报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年12月29日。应聘人员可在相关高校官网了解招聘有关详情，下载并填写《包头市白云鄂博矿区2021年度事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(附件2)进行报名。每名报名人员只能报考1个岗位。

　　应届生采取个人自荐和学校推荐相结合的方式，由所在院系在报名登记表中提出推荐意见，凡符合引进资格条件的人员可前往现场进行报名。

　　报名应提交材料：

　　1.《包头市白云鄂博矿区2021年度事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》2份(附件2);

　　2.个人身份证(正反)扫描件、近期2寸免冠照片4张(2张照片粘贴于报名表，另2张照片背面签署本人姓名);

　　3.应届毕业生需提供学校出具的应届毕业生证明材料。

　　4.海外硕士需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件;