根据《中国共产党农村基层组织工作条例》精神和《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2021-2023年)》有关要求，为进一步推动全市抓党建促乡村振兴示范县镇创建工作，提振村(社区)“两委”干部干事创业精气神，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，经研究决定，在全市范围内统一组织实施公开招聘村(社区)“两委”干部为乡镇(街道)事业编制人员工作。现将有关事项公告如下。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委、市委有关要求，树立敢担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，通过从村(社区)“两委”干部中公开招聘一批有经验、能干事、干成事的优秀人才，充分激发基层组织带头人干事创业热情，吸引更多人才回乡加入基层干部队伍，拓宽基层事业单位工作人员来源渠道，建立一支来自基层一线、熟悉农村(社区)情况、善于做农村(社区)工作的基层干部队伍，为推进抓党建促乡村振兴提供坚强的组织保证。

　　二、招聘单位、对象、数量及方式

　　(一)招聘单位：招聘单位为乡镇(街道)农林水服务中心或其他涉农或维稳事业单位，每个乡镇(街道)只设1个岗位。

　　(二)招聘对象：各县(区)所辖区域范围内各村(社区)符合条件的在岗村(社区)“两委”干部，所有报考人员只限报考本县(区)招聘岗位。

　　(三)招聘数量：全市共招聘88名，其中面向村(社区)党组织书记择优招聘53名，面向其他“两委”干部择优招聘35名。各县(区)具体数量如下

　　(四)招聘方式：以县(区)为单位，在本县(区)内设置两类岗位进行招聘，一类为专项招聘村(社区)党组织书记岗位，一类为专项招聘其他“两委”干部岗位。报名时不明确乡镇，聘用后再明确聘用乡镇。

　　三、资格条件

　　(一)政治素质：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，对党忠诚，执行党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)能力素质：有较强的群众工作能力和组织协调能力，工作认真负责，能积极完成上级党委、政府布置的各项工作任务，工作实绩突出。具有正常履行职责的身体素质和心理素质。

　　(三)作风纪律：遵纪守法，公道正派，在党员群众中有较好的口碑，无违法违纪等不良行为。

　　(四)年龄学历和任职年限：

　　1.具有国家承认的大专及以上学历。

　　2.在岗村(社区)党组织书记：连续担任村(社区)党组织书记职务满3年以上(2018年11月30日前任职至今);男性年龄50周岁以下(1971年11月30日后出生)，女性年龄45周岁以下(1976年11月30日后出生)，获得省部级表彰或连续担任村(社区)党组织书记满6年以上的(2015年11月30日前任职至今)，年龄可放宽2周岁。

　　3.在岗其他村(社区)“两委”干部：连续担任村(社区)“两委”干部满3年以上(2018年11月30日前任职至今);中共党员(含预备党员);男性年龄45周岁以下(1976年11月30日后出生)，女性年龄40周岁以下(1981年11月30日后出生)。2018年11月30日后新当选村(社区)党组织书记的原“两委”干部，符合上述条件的，以“两委”干部身份报考。

　　(五)负面清单：具有下列情形之一的人员不得报考：

　　曾受过劳动教养或刑事处罚的;处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;患有严重疾病无法正常履职的;所在村(社区)被定为涉黑涉恶软弱涣散村党组织进行整顿仍未出列的;具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形。