为进一步加强发展改革工作力量，充实专业技术人才，助推全市经济高质量发展，根据《包头市事业单位人才引进工作办法》相关规定，经市人才工作协调小组同意，决定就所属事业单位部分空缺岗位进行人才引进。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　引进2名，均为事业编制，详见《包头市发展和改革委员会引进高层次和紧缺急需人才岗位表》（附件1）。

　　二、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行，事业心、责任感强，有团队精神和服务意识；能遵守用人单位的各项规章制度;

　　（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　（五）引进全日制本科毕业生年龄不超过28周岁（1993年12月15日以后出生）；全日制硕士研究生（含海外硕士），年龄不超过35周岁（1986年12月15日以后出生）；取得正高级专业技术职称或取得博士学位的人员（第一学历必须为全日制本科学历并取得相应学位），年龄不超过45周岁(1976年12月15日以后出生);

　　（六）学历要求：一流学科建设高校中一流建设学科（教育部教研函﹝2017﹞2号公布的95所院校及学科）全日制硕士研究生及以上和一流大学建设高校（教育部教研函﹝2017﹞2号公布的42所院校）全日制本科且取得相应学位及以上；

　　海外留学人员需取得当年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员（本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士）；

　　（七）具有三年以上相关工作经历者优先聘用；

　　（八）下列人员不得报考:

　　1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员；

　　2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员；

　　4.现役军人；

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考；

　　7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位的；

　　8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的岗位；

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进流程

　　（一）发布公告。通过包头党建网（http://www.btdj.gov.cn/）、包头市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包头市发展和改革委员会官网(http://fgw.baotou.gov.cn/)面向社会公开发布。

　　（二）组织报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月15日17:00。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，凡符合引进资格条件的人员将个人报考资料发送到指定邮箱报名（报名邮箱地址：btfgwrsc@sina.com）。报考人员须在规定时间内报名，逾期不予受理。

　　报考所需材料：报考人员个人身份证（正反面）扫描件、近期1寸蓝底免冠电子版照片、能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件（需提供本科及研究生毕业证和学位证扫描件、学历验证报告扫描件，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证）、《包头市发展和改革委员会引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》（附件2）电子版及扫描件；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的扫描件。邮件主题名称以“姓名+所报岗位+联系方式”命名，资料不全不予审核。