聘用人员聘用后服务年限不得低于5年，5年内不得辞职，不得流动。

　　五、招聘纪律

　　1.招聘工作严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　2.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　3.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　六、注意事项

　　1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

　　2.为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近7日核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。

　　咨询电话：

　　稷山县教育局：0359-5523880

　　稷山县人社局：0359-8707771

　　电话咨询时间：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;

　　监督电话：

　　县人社局：0359-5522403

　　纪委驻人社局纪检组：13935990242

　　纪委驻教育局纪检组：13835908208

　　本《实施方案》由稷山县公开招聘小学、幼儿教师工作领导组办公室负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。此方案自发布之日起实施。

　　2021年12月17日