引进人才在村任职服务期不少于5年。引进人才除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，在服务期内不得通过借调、调动等方式离开村工作岗位。

　　引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

　　五、严肃招聘纪律

　　（一）加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。区招聘领导组和市人社局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

　　（二）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。

　　（三）充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　六、监督检查

　　本次引进人才笔试、面试、体检等环节，由忻府区纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查；对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。

　　公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　咨询电话：

　　忻府区委人才办0350-8678706

　　忻府区人力资源和社会保障局0350-2020193

　　忻府区卫生健康和体育局0350-2020518

　　监督电话:

　　忻州市人力资源和社会保障局0350-3333617

　　中共忻州市忻府区纪委监委0350-2112388

　　附件：忻府区2021年乡镇（街道）事业单位引进高层次人才岗位表

　　中共忻州市忻府区委人才工作领导组办公室（借章）

　　2021年12月15日