为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　  一、招聘原则

　　  坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　  二、招聘单位及人数

　　  本次面向社会公开招聘工作人员63名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　  三、招聘范围和对象

　　  （一）基本条件

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守宪法和法律；

　　  3.具有良好的品行；

　　  4.适应岗位要求的身体条件；

　　  5.符合岗位所需的其他条件；

　　  6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

　　  7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  （二）面向村（社区）干部和本土人才的招聘范围、任职经历等其他要求：

　　  1.招聘范围：重庆市江北区行政区域内现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任、村专职干部、社区专职工作者（社区专职工作者以江北委办发〔2020〕1号文件中界定为准），按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村民委员会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称本土人才，下同），且符合招聘条件的人员。

　　  2.任职经历要求：担任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任须在重庆市江北区行政区域内任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任累计时间满3年及以上，其他人员须在重庆市江北区行政区域内村（社区）工作满5年及以上。其中，任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他人员报考；在重庆市江北区行政区域内村（社区）的任职时间可累计计算，但只能以现任职务报考。

　　  村（社区）专职干部任职及年限、本土人才工作年限，以区委组织部、区民政局审查确认的依据为准。

　　  3.其他必备条件

　　  报考人员除需具备上述基本条件外，必须符合以下三项条件之一：

　　  （1）村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任2018-2020年度本人年度考核优秀3次，且2018年以来个人获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少1次或集体获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少1次（表彰为协会、学会、社团（工青妇除外）、报社和网络媒体表彰的除外）；

　　  （2）村专职干部、本土人才、社区专职工作者2018-2020年度本人年度考核优秀3次，且2018年以来个人获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少1次（表彰为协会、学会、社团（工青妇除外）、报社和网络媒体表彰的除外）；

　　  （3）2018年以来个人获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少3次（表彰为协会、学会、社团（工青妇除外）、报社和网络媒体表彰的除外）。

　　  （三）以下人员不纳入本次招聘范围

　　  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。