为加快建设一支高素质专业化人才队伍，汇聚各类优秀人才来铜创业就业，围绕我市人才倍增计划，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四化”建设和经济金融、大数据人才队伍建设，经研究，决定面向部分重点高校引进一批优秀人才到我市市直相关单位工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围、对象及计划

　　(一)选聘范围：围绕我市重点产业和经济社会发展需要，面向部分高校引进，高校名单见附件1。

　　(二)选聘对象：附件1所列高校2022年毕业及2020年、2021年毕业仍处于择业期内具有本科及以上学历、学士及以上学位的优秀毕业生(含少数民族高层次骨干人才培养计划人员)，列入本次引进范围。

　　委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。

　　(三)引进计划：计划引进各类优秀人才49名(具体职位计划见附件2)。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。具有良好的政治素质和正确的政治立场，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务，服从组织安排。

　　(三)学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，具有胜任岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。2022年7月31日前获得相应的学历学位。

　　(四)本科生30周岁以下(1991年12月1日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年12月1日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年12月1日以后出生)。

　　(五)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚;

　　3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选聘对象;

　　4.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形;

　　5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员;

　　6.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　7.在读的在校生、现役军人及2022年7月31日前不能毕业的;

　　8.国家机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员);

　　9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

　　10.其他不得引进的情形。

　　三、引进程序及方式

　　按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名要求。报考人员根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和职位要求，选择符合本人的职位，在规定的时间内报名，每名人员限报一个职位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。本次引进优秀人才不设置报名比例。

　　2.报名时间及方式。报名统一在网上进行，按以下程序进行：

　　报考人员应在2021年12月13日9:00至12月15日17:00期间登录http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/提交报考申请。

　　报考人员须仔细阅读“引才公告”并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。