对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　十、考察

　　考察工作由单位组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正。经考察，对不宜聘用的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，如出现总成绩并列的情况，以笔试成绩排列高者确定递补人员，并严格履行有关程序。递补人员履行体检、考察程序。

　　十一、公示

　　按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在天津医科大学总医院滨海医院微信公众号进行公示。公示内容参照《事业单位公开招聘拟聘用人员公示表》，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按有关法规规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　十二、聘用及待遇

　　本次招聘人员为事业单位多种形式用工人员，按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定管理。由单位法人代表与受聘人员签订《天津市劳动合同书》，工资福利及待遇按照合同规定执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。

　　十三、递补

　　面试结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，应在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　十四、疫情防控

　　本次招聘的疫情防控相关事宜由天津医科大学总医院滨海医院负责落实，将做好健康排查、安全检查、秩序维护、现场巡视、流量管控、应急处置等现场疫情防控工作。

　　十五、纪律与监督

　　招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位(部门)负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。违者按违纪处理。

　　举报电话：02267127195;举报邮箱：hyjijianban@163.com

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　　1.天津医科大学总医院滨海医院公开招聘多种形式用工人员计划表

　　2.天津医科大学总医院滨海医院2021年公开招聘多种形式用工人员报名表