(3)身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书等;

　　(4)反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料。

　　3.报考人员只能选择1个岗位报名，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料按申报材料目录(附件3)顺序扫描为一个PDF格式文件，以“岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱：

　　hxqjsyj2021@126.com(中小学岗位)

　　hxqjyfzzx@163.com(教育发展中心、学前教育发展中心岗位)。

　　同时，报名人员需扫描右侧二维码填写报名信息。(http://www.songbei.gov.cn/art/2021/12/5/art_20331_1205712.html)

　　(二)资格初审

　　区教育局组织人员进行网上资格初审，初审结果将在区政府网站和微信公众平台公布，请报考人员主动关注查询。

　　(三)业绩评审

　　对初审合格人员，区教育局组织专家进行业绩评审，评审结果按20%计入总成绩。依据业绩评审结果按1：3比例确定入围面试人员。面试人员名单及面试时间、地点等有关事项将在区政府网站和微信公众平台公布，请报考人员主动关注查询。

　　(四)现场资格确认

　　面试考核当天，面试人员须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃面试资格。资格审查合格人员进入面试考核环节。

　　(五)面试考核

　　面试的组织按照《哈尔滨新区江北一体发展区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(哈新管规〔2021〕8号)的文件要求进行。

　　面试考核采用结构化面谈的方式，测评要素包括：综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力、创新能力和个性特征。

　　面试考核由区教育局统一组织，满分为100分，设最低分数线为70分。未达到最低分数线的，不予聘用，取消进入下一个环节资格。面试考核分数按80%计入总成绩。

　　按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，依据报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员名单;若出现总成绩相同的情况，以面试成绩考核从高到低排序;若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　入围体检人员名单及相关事项将在区政府网站和微信公众平台公布，请报考人员主动关注查询。

　　(六)体检考察

　　体检由区教育局组织在在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。因故不能按时参加体检的人员，视为自动放弃。

　　入围体检并经体检合格的人员确定为考察对象，由松北区教育局按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘者中，按成绩从高分到低分进行一次等额递补。

　　(七)公示和聘用

　　经考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在区政府网站和微信公众平台公示7个工作日。

　　拟聘用人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。

　　受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同，或出具原单位同意其调动的书面意见。按照人事管理权限办理编制调动、核定工资待遇等相关手续。

　　四、相关待遇

　　1.符合新区高层次人才引进条件的可享受相关待遇;

　　2.单身人员可提供教师公寓;

　　3.校级干部享受哈尔滨新区校长职级制待遇;教师享受哈尔滨新区教师绩效工资待遇。

　　五、选聘工作要求

　　1.纪律要求。报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，以不正当手段获取报考资格，在面试、体检、考察过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消其聘用资格。