(五)体检

　　1.面试结束后，在综合成绩达到合格线及以上的人员中，依据综合成绩由高分至低分的顺序，按照拟聘职位人数1:1的比例，确定参加体检的人选。综合成绩相同时，面试成绩分数较高者进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行;

　　2.首次体检不合格可以申请一次复检，以复检结果为最终结论，未按通知时间参加体检视为自行放弃应聘资格。首次体检及复检的费用均需应聘者自理;

　　3.如发现在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消其聘用资格。

　　(六)综合考察、递补、公示

　　1.体检合格人员进入综合考察程序，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。考察对象需由所在院(校)、原单位出具政审材料或户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。综合考察合格的，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日;

　　2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照综合成绩由高分至低分依次递补;

　　3.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　六、应聘者须知

　　(一)信息发布渠道

　　1.招聘公告将通过通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)、吉林省外国企业服务有限公司官方网站(http://www.jlsfesco.com.cn/)进行发布。

　　2.现场资格初审时间及地点、笔试《准考证》下载、笔试成绩查询等后续通知和公示信息，均将通过吉林省外国企业服务有限公司官方网站和吉林外服招聘微信公众号进行后续发布，请应聘者本人务必及时关注及查阅，不再另行通知。

　　(二)进入相应招聘环节的应聘者出现未在规定时间内参加现场资格初审、笔试、面试、体检、考察、报到等情况时，均视为自行放弃应聘资格。

　　(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。在任何环节，发现不符合招聘条件或伪造、变更有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，均取消应聘资格。

　　(四)本次招聘各项考试均不设开考比例、不指定复习资料、不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)应聘者现场确认报名信息及缴费后，不予变更报考信息且不予退还考试费用。

　　(六)在整个招聘过程中，凡进行现场招聘活动时，所有应聘者均需主动出示“吉祥码”和“通信大数据行程卡”，配合工作人员进行身份验证及体温测量，自备符合防疫要求的医用口罩并全程佩戴，并如实汇报个人防疫情况，认真填写《健康承诺书》《行程轨迹、体温监测表》，并根据招聘要求在指定招聘环节提供。

　　(七)应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加相关招聘环节，视为自行放弃应聘资格。

　　(八)在本次招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫政策和措施，如因此或其他不可抗力等因素影响，必要时将对有关安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的面试考生，取消面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　七、联系方式(工作日9:00—11:00，14:00—16:00)

　　应聘咨询电话：

　　0435-5807507

　　技术服务电话：

　　0435-3478522