吉林通化国际内陆港务区管理委员会因工作需要，拟面向社会公开招聘合同制工作人员，现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘工作人员22名，具体招聘岗位及条件详见《吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

　　二、报名资格及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作意识;

　　3.身心健康，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力;

　　4.年龄计算时间截止时间为2021年12月10日，年龄计算日期以应聘者本人身份证出生日期为准;

　　5.招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间为2021年12月10日，即到2021年12月10日累计工作时间每达到12个月计为一年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所要求的学历、专业、工作经验以及其他条件，详见附件1，聘用后能及时到岗工作。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开出公职的;

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　5.在读的2022年全日制本科毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　8.有法律规定不得录取聘任(用)的其他情形的。

　　三、薪酬福利

　　参照港务区全额事业编制人员工资待遇标准执行，不列入事业编制，实行合同制管理。

　　四、劳动合同签署方及聘用期限

　　1.聘用人员将与港务区管委会签订劳动合同;

　　2.合同期限三年，并按相关规定实行试用期(三个月)。试用期一并计算在合同期内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。

　　五、招聘程序

　　本次招聘主要程序为：

　　网上报名→现场资格初审、缴费→笔试→面试→体检→综合考察、递补、公示→聘用

　　将在指定网站进行报名、准考证下载及后续成绩查询等招聘环节。

　　(一)网上报名

　　1.网上报名(每人只允许报考一个招聘单位的一个岗位)

　　具备资格条件的应聘者通过登录报名系统(应聘者须复制此链接：http://221.8.76.50:9311/，至浏览器打开)，按系统提示进行网上报名。

　　2.报名时间

　　2021年12月10日11:00开始至2021年12月12日16:00

　　(二)现场资格初审、缴费

　　1.所有按要求完成网上报名的人员，均须在通化市参加现场资格初审。因本人错报姓名、身份证号、应聘单位、应聘岗位等信息或现场提交材料不齐全等情况而影响现场资格初审结果的，责任自负。

　　2.应聘者需准备并携带如下材料，到指定地点进行现场资格初审：

　　(1)报考所需学历的毕业证、学位证，原件及复印件各一份;

　　(2)教育部学历证书电子注册备案表一份(需应聘者本人登录学信网下载近6个月内有效的版本并打印)，海外学历需要提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历认证;

　　(3)本人身份证原件及正反面复印件各一份;

　　(4)本人户口薄原件及复印件各一份(复印件需提供本人户口簿首页、户主页和本人页);

　　(5)有岗位所要求相关工作经历的，需提供本人相关工作经历证明一份并由所属机关或单位人事部门盖章(无相关工作经历者，无需提供此项);

　　(6)本人专业技术职务任职资格(职称)证书原件及复印件一份(招聘岗位条件要求具有专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位所需的专业技术岗位系列，招聘岗位无此项要求的无需提供);