(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由宜章县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在宜章县人民政府门户网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

　　(六)考察

　　体检合格者为考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉岗位匹配等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消公开招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检过程中有违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定予以处理。

　　(七)公示

　　1.根据综合成绩、体检和考察结果，宜章县人社局和招聘单位共同研究提出拟聘用人选，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于7个工作日。

　　2.公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审定。

　　(八)聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经宜章县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

　　四、关于递补

　　公开招聘全过程替补不超过两次。

　　1.面试公告发布之日起，放弃面试资格的考生于面试日提前7天向宜章县人力资源考试院提出放弃申请的，在报考同岗位考生的笔试成绩中由高到低依次递补1次(递补人员笔试成绩须不低于60分);

　　2.体检入围考生体检放弃或不合格，该岗位依据参加面试考生的综合成绩由高到低依次替补1次(面试成绩不低于70分)

　　五、特别提示

　　(一)报考人员请在宜章县政府门户网站(http://www.yzx.gov.cn/)查看招聘各环节相关信息。均不逐一电话通知报考人员。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加报名、资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。入围面试考生放弃面试资格而不按公告要求于面试日提前7天提出放弃申请的，或考生考察合格而因个人原因放弃招录聘用的，将录入宜章县人事考试诚信记录库，今后三年内不得参加宜章县内事业单位的公开招聘。

　　(五)正确对待竞争。公开招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。