总成绩排名前50%的其余未录取合格人员信息录入人才备选库，自发布公告之日起一年内，若有同岗位出现空缺，可从人才备选库人员中按总成绩从高到低依次补录(总成绩相同的，按面试成绩排序)，补录人员须服从内部岗位调剂安排。

　　总成绩及体检人员名单将于考试结束后，在龙岗政府在线(http://www.lg.gov.cn)公布。

　　(三)体检

　　由我院统一组织到指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检合格者，纳入拟聘用人员予以公示。体检不合格者，不纳入拟聘用人员，所空出的名额将从人才备选库中依次递补。

　　(四)公示

　　对体检合格的拟聘用人员，在龙岗政府在线(http://www.lg.gov.cn)上公示3个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示结束无异议并报区组织、人力资源部门同意备案的人员，与深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理业务。聘用制仲裁员首次签订合同期限为3年，其中，试用期2个月，试用期满前进行试用期转正考核，考核合格者将正式聘用。

　　五、其他事项

　　(一)聘用人员工资福利待遇按区有关规定执行。

　　(二)年龄及工作经历的时间计算均截止至2021年11月21日。岗位要求取得相关证书的，必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(三)岗位要求3年以上工作经历的，必须是2018年11月21日以前参加工作;岗位要求5年以上工作经历的，必须是2016年11月21日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训等不予计算。

　　(四)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

　　(五)考生应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。在任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。对以不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开选用纪律的报考人员，将取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(六)疫情防控要求。在招聘组织实施过程中，如防控要求有变化，将按照疫情防控最新的有关要求，落实防疫措施，具体要求见《考生疫情防控须知》(附件5)。

　　(七)本公告由深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院负责解释。

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　　4.2021年广东省考试录用公务员专业参考目录

　　5.考生疫情防控须知

　　深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院

　　2021年11月24日