3、暂未取得学历学位证书的2022年应届毕业生应在资格初审时提交《承诺书》；

　　4、暂未取得教师资格证书（要求教师资格笔试成绩尚在有效期内）的公费师范生、高校毕业研究生，应在资格初审时提交《承诺书》；

　　5、报考选调岗位人员的工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可采取提交《承诺书》的形式参加资格初审；

　　6、《承诺书》上所承诺的材料须在2022年7月31日前提交原件和复印件查验审核，否则视为资格不符。

　　（二）报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件。应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考核及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（三）开考比例

　　1、仅限公费师范生报考的岗位不设置开考比例；

　　2、选调骨干教师岗位符合资格条件的报名人数与选调计划数须达到3：1（含3：1）的比例方可开考，未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位计划数；

　　3、仅限高校毕业研究生报考的岗位，报名人数与引进计划数须达到5：1（含5：1）的比例方可开考。未达比例的，则取消或核减该岗位计划数；

　　4、高校毕业研究生和公费师范生均可报考的岗位，报名人数与引进计划数须达到5：1（含5：1）的比例方可开考。未达比例的，则取消或核减该岗位计划数。

　　八、疫情防控

　　1、按照上级有关文件要求，参加引进、选调招考人员须按要求配合健康筛查工作，提前完成湖南省居民健康码、通信大数据行程卡的申领，进入考点时配合审核健康信息工作，接受48小时内核酸检测阴性证明、健康码和行程卡查验，体温检测，保持1米距离，按要求佩戴口罩。

　　2、居民健康码或行程码为红黄码的、无48小时内核酸检测阴性证明的不能参加考试。

　　3、考生须按照《引进、选调工作具体安排》按时到达监测点接受疫情防控监测，未按时到达者，视为自行放弃，

　　不能参加考试。

　　4、为维护全体考生和工作人员的健康权益，考点将根据疫情形势公布调整后疫情防控方案，请考生随时关注。

　　九、笔试

　　1、仅限高校毕业研究生报考的岗位、公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报考人员参加笔试；仅限公费师范生报考的岗位、选调骨干教师岗位，不设置笔试环节；

　　2、笔试在各引进、选调单位进行，具体安排见《引进、选调工作具体安排》；

　　3、以引进岗位计划数为基数，按1∶5的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选（比例内末位分数相等的均入围）。出现放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补。

　　十、考核

　　1、考核在各引进、选调单位进行，资格初审合格人员按照《引进、选调教师具体工作安排》参加考核。

　　2、考核由面试和试教（或技能测试）组成的，面试、试教（或技能测试）成绩按3：7的比例合成为考核成绩；考核由面试、试教、技能测试组成的，面试、试教、技能测试成绩按2：3：5的比例合成为考核成绩。

　　3、考核成绩合格分数线为80分（含），低于考核合格分数线考生不进入后续环节。

　　十一、总成绩

　　仅限高校毕业研究生报考的岗位、公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，考生的总成绩由笔试成绩占20％、考核成绩占80％的比例合成为总成绩；仅限公费师范生报考的岗位、选调骨干教师岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

　　十二、资格复审（含签订《预录用意向协议书》）

　　1、资格复审人选以岗位计划数为基数，按1∶1的比例依总成绩从高分到低分确定。总成绩相同的，考核成绩高者入围；考核成绩相同的，则考核占比高的项目成绩高者入围（下同）。

　　2、出现资格复审不合格或者弃权者时，按总成绩从高分到低分依次递补（不超过两次，下同）。