根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《中共长沙市委长沙市人民政府关于全面深化教师队伍建设的实施意见》（长发〔2019〕10号）的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经中共长沙市委机构编制委员会办公室、长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙市教育局决定对所属37个事业单位2022年需增补的442名教师进行公开引进、选调（其中引进公费师范生和高校毕业研究生323名、选调骨干教师119名）。现将有关事项公布如下。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和岗位专业知识相结合。

　　二、引进、选调方式

　　在市教育局、市人力资源和社会保障局统筹下，由用人单位根据单位实际前往教育部直属师范院校所在地或在长沙本地面向社会公开引进公费师范生、高校毕业研究生，面向社会选调骨干教师。

　　三、人员管理

　　引进公费师范生、高校毕业研究生和选调骨干教师（以下简称“引进、选调”）岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　四、引进、选调程序和信息发布平台

　　（一）引进、选调程序

　　1、仅限公费师范生报考的岗位，程序为发布简章—报名—疫情防控—资格初审—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

　　2、仅限高校毕业研究生报考的岗位，程序为发布简章—报名—疫情防控—笔试—资格初审—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

　　3、公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，程序为发布简章—报名—疫情防控—笔试—资格初审—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

　　4、选调骨干教师程序为发布简章—报名（含资格初审）—疫情防控—考核—资格复审（含签订《预录用意向协议书》）—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

　　注：选调岗位的报名人数较多时，选调单位可采用知识测验或技能测试的方式，按比例确定参加考核的人选（比例内末位分数相等的均入围），知识测验或技能测试成绩不计入总成绩。

　　（二）引进、选调工作信息发布平台

　　1、引进、选调简章通过长沙市人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．changsha．gov．cn）、长沙市教育局官网（http：／／jyj．changsha．gov．cn）公布。各环节其他相关信息等均在各引进、选调单位官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。各引进、选调单位官网详见附件1《2022年长沙市教育局所属事业单位引进工作人员岗位表》、附件2《2022年长沙市教育局所属事业单位选调工作人员岗位表》（附件1和附件2以下统称为“《岗位表》”）。

　　2、如引进、选调单位官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。

　　五、报考资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。